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"Die letzte Folge dieses Podcasts erklärt auch gleich, warum wir hier aufhören. Doch auch, wo und warum wir an neuer Stelle weitermachen. Manch einer könnte uns vorwerfen, nicht mal 20 Episoden geschafft zu haben. Doch unser Podcast folgte nie einer Absicht, bestimmte Zielgruppen zu erreichen oder bestimmte Themen zu besprechen. Wir haben uns in allen Himmelsrichtungen bewegt, private wie berufliche Themen angesprochen, mal dieses und mal jenes angerissen. Das hat Spaß gemacht.

Doch irgendwie ist unsere Themenliste leer. Und neue Themen wollten uns einfach nicht in den Sinn kommen. Daher haben wir direkt entscheiden, diesen Podcast zu beenden. Danke Euch...

Eigentlich hatten wir ein ganz anderes Thema im Kopf, über das wir heute sprechen wollten. Doch dann kam alles anders. Live is Life - passt in diesem Fall tatsächlich. Und so kam es, dass wir an einigen Hacks hängengeblieben sind, die uns dabei helfen, produktiver zu sein, uns bei der Arbeit besser zu konzentrieren oder zu fokussieren. Vielleicht kannst Du damit auch etwas anfangen? Dann hör doch rein ;-).

Jeder hat so seine eigene Methodik, vorauszuplanen und zurückzublicken. Das gilt auch für Hase und Dad, die in dieser Episode einen Blick auf das ablaufende Jahr werfen. Dabei stellt sich heraus, dass Dad es zwar mit dem Planen hat, die Sache mit dem Controlling und Reporting jedoch nicht so seins ist. Der Hase zeigt sich jahreszeiten- und wetterfühlig - was die depressive Stimmung im Winter zu einem zweifelhaften Erlebnis werden lässt.

"Risken einzugehen liegt nicht grundsätzlich in der Natur des Menschen. Und wenn, dann sollten sie wenigstens kalkuliert sein. Risiken haben viel mit Verantwortung zu tun . Das gilt im beruflichen wie im privaten Bereich.

Hör rein in diese Episode, wenn Du mehr darüber erfahren willst, was den Hasen und Dad dazu einfällt."

"Stress hat viel mit gefühlter oder tatsächlicher Überforderung zu tun. Das betrifft den Geist genauso wie die Seele und den Körper. Das Gute ist: Man kann etwas gegen Stress tun. Zum einen kann man ihn vermeiden - nicht immer ganz, jedoch in vielerlei Hinsicht. So er denn doch da ist, kann man ihn abbauen. Stress haben wir alle - ob wir wollen oder nicht. Die Frage ist, wie sehr lasse ich Stress an mich heran, wie sehr lasse ich mich durch Stress beeinflussen?

Hase und Dad sprechen in dieser Episode über ihre Erfahrungen und Vorgehensweisen."

"Entscheidungen zu treffen ist für den einen Kinkerlitz, für die andere jedoch eine echte Herausforderung. Insbesondere dann, wenn die zu treffende Entscheidung von großer Tragweite ist. Wir alle sind unterschiedlich gestrickt, somit gibt es auch dafür nicht DEN einen Weg. Was es gibt, sich Erfahrungswerte und Herangehensweisen, die man probieren kann. Was auch hilft , ist, zu wissen wer man ist, was einem wichtig ist, wofür man steht.

Hase und Dad sprechen in dieser Episode über ihre Erfahrungen und Vorgehensweisen."

"Recruiting, also das Gewinnen neuer Mitarbeiter, ist in Veränderung. Konnten sich Arbeitgeber gestern noch aussuchen, mit wem sie arbeiten wollen, tun das heute die Arbeitnehmer. Gründe dafür gibt es einige. Fakt ist, dass sich allein dadurch vieles im Arbeitsmarkt verändert. Wer sich früher halbwegs entspannt zurücklehnen konnte, muss sich heute strecken, um an (gute) Leute zu kommen.

Hase und Dad sprechen in dieser Episode darüber, was früher anders anders, wo sich Dinge verändert haben und wie Unternehmen damit umgehen können. "

"Auswandern, Deutschland verlassen - was für die einen ein Lebenstraum ist, wollen die anderen aus Verzweiflung tun. Und so könnten die Motive dafür auch nicht unterschiedlicher sein. Doch bei aller Individualität lassen sich beim Auswandern ganz grob zwei Gruppen von Menschen feststellen: Jene, die dorthin wollen und jene, die hier weg wollen. Während die einen also von irgendetwas angezogen werden, treibt es die anderen von irgendetwas fort.

Der Hase und Dad sprechen heute darüber, was sie über das Auswandern denken, ob sie selbst auch solche Gedanken haben und welche Erfahrungen mit dem Leben woanders sie so gemacht haben."

"Die Führung von Mitarbeitern ist die wohl größte Herausforderung, die man sich beruflich vorstellen kann. Zumindest geht es Dad so, denn der sagt: Ich bin froh, heute keine Mitarbeiter mehr selbst führen zu müssen. Der Hase ist da anders drauf. Denn Maggie hat Führungshunger. Oder anders gesagt: Sie mag es, Menschen zu führen.

In dieser Folge geht es um Manager und Leader, um Führung und Leadership und um die Dinge, die sich daraus für Menschen mit diesen Aufgaben ergeben."

Hase und Dad sprechen heute darüber, was Generalisten von Experten unterscheidet. Was horizontale und vertikale Ausrichtung damit zu tun haben, erfährst du ebenfalls in dieser Episode.

Dabei wird klar, dass die Abgrenzung manchmal gar nicht so einfach ist und es durchaus Menschen gibt, die alles in einer Person sind. Dabei handelt es sich nicht etwa um gespaltene Persönlichkeiten - nein, das Leben ist einfach voller Widersprüche.